La legislazione in tema di sicurezza ed igiene del lavoro, prevenzione incendi, igiene alimentare e gestione dei rifiuti prevede una serie di obblighi atti a garantire un ambiente di lavoro adeguato e sicuro. Tutte le Organizzazioni sono tenute a rispettare le normative, la cui corretta applicazione consente di migliorare la qualità del lavoro in azienda.

• Sicurezza ed igiene del lavoro (D. Lgs. 81/08 “Testo Unico sulla Sicurezza”, D. Lgs. 106/09 e successivi aggiornamenti): lettere di incarico, definizione mansionario Sicurezza, Documento Valutazione Rischi, Rischio Incendio, Gestione Rischi Maternità, Piani di Emergenza e Pronto Soccorso, ecc.
• Prevenzione incendi (D.M. 16/02/82, D.M. 10/03/98 e successivi aggiornamenti)
• Igiene alimentare (D. Lgs. 193/07 - ex D.Lgs. 155/97, Sistemi di Gestione HACCP)
• Progettazione, sviluppo ed implementazione di Sistemi di Gestione per la Sicurezza in conformità ai requisiti della Norma OHSAS 18001
  

• individuare le esigenze e le aspettative interne
• analizzare e personalizzare i processi e le responsabilità necessarie per conseguire le attività richieste dalla legislazione
• adottare i provvedimenti necessari per assicurare, valutare e migliorare in ogni momento l'efficacia di ciascun intervento
• individuare e definire le priorità e le attività in grado di fornire i migliori risultati
• pianificare le strategie, i processi e le risorse per attuare, monitorare e conseguire i miglioramenti così individuati
• valutare costruttivamente e costantemente i risultati ottenuti a fronte di quelli pianificati, nell’ottica anche di stabilire le appropriate azioni volte al successivo miglioramento delle attività
• mantenere rapporti attivi con le Istituzioni